骨干教师：研教育，亮实绩，攀新高

在《无锡市梁溪区骨干教师考核方案（修订稿）》的指导下，连元教育集团一年一度的骨干教师考核工作有序开展。近日，由集团各校长室、教导处、教科室三个部门成员组成的集团考核领导小组，在无锡市连元街小学908会议室对集团内57名骨干教师一年来的工作实绩进行了严谨认真的审核。

首先由无锡市连元街小学的谢蕾副校长和曹红燕副校长分别就教学类、德育类骨干教师考核解读了区考核方案中的相应精神，强调考核的重要意义，明确考核细则，尤其是对本次考核新调整的项目进行了细致解读。接着，考核组两人一组对骨干教师的年度材料从师德师风、教学实绩、业务讲座、课题研究、论文获奖和培养指导等六个方面进行综合考查，对考核中出现的共性问题提请考核领导小组共同审议通过，发现有不明、不详或缺漏之处及时与被考核教师联系确认，最后慎重评分。经二次核查确认后，所有考核合格的骨干教师将另行公示。

连元教育集团将骨干教师队伍建设融入日常工作中，骨干教师示范指导，教师队伍业务水平整体提升，教师培养系统工程日趋完善。2020年度，集团骨干教师研教育、亮实绩：在全国、省市级上公开课103节、省市区各级论文发表45篇、各级论文获奖79篇，所培养指导的108位青年教师也迅速成长，获得了长足的进步。连元教育集团的骨干教师群体已成长为一支有品格、有品位、有品质的领航团队，也将在2021年继续提升专业发展，为连元教育集团再攀新高增质发力。